( 本網通訊員 趙庚年 ) “轉變思想觀念，樹牢企業意識”專項學習討論活動開展以來，慶陽分公司突出問題導向，對標對表先進，堅持學思用、知信行結合，引導全員轉變思想觀念，樹牢企業意識，爭做優秀員工。

精心安排周密部署。分 公司黨總支印發了《專項學習討論活動方案》，召開動員大會，對學習目標、時間、人員和內容做了詳細的安排，擇優購置了《以奮斗者為本》、《德勝員工守則》和《干法》三本書籍，全員配發學習筆記。通過召開座談會、交流會、撰寫體會等方式開展。

廣泛開展學習交流。 七縣分公司、市本級各部門利用晨會制度，把“轉變思想觀念，樹牢企業意識”專項學習討論活動、常態化“守陣地、保飯碗、求生存”大家談活動和經營工作實際緊密結合起來，把自己、工作職責擺進去，談學習體會、提意見建議，講短板不足。

苦干實干自力更生。 通過持續學習、研討和交流，清醒看到當前公司面臨的嚴峻形勢和全國一網整合發展新機遇，筑牢了“企業興衰，我必有責”的思想。

4 月中旬，公司抽調員工組建施工隊，集中開通新建居民小區信號，施工隊員早出晚歸，每天工作 12 個小時以上。員工自愿放棄周末節假日參與到新建小區光纜敷設和信號開通工作中。

5 月上旬，公司下達“甘小果”用戶發展和舊機頂盒回收任務，分公司全員以部門為單位，以各自居住的小區為突破口，利用中午、晚間休息時間，自行組織開展進小區上門促銷活動。