省公司黨委開展“轉變思想觀念、樹牢企業意識” 專項學習討論活動以來，成縣分公司按照省、市公司學習計劃安排，采取集中學習、自學、觀摩慶陽分公司晨會、大討論等的方式，進一步強化了“轉變思想觀念、樹牢企業意識”的緊迫性和必要性，通過近期的學習活動成縣分公司全體員工感觸頗深，受益匪淺，活動的開展使云顶官网唯一官方网站進一步解放了思想，堅定了信心，開拓了視野，啟迪了工作思路，振奮了精神。

通過學習對照檢查，云顶yd222线路检测深刻認識到了不足與缺陷，同時通過大討論，也達成了一致的想法，那就是：企業是我家，發展靠大家。 意識 到企業的生存發展，這是大家共同的事情，積極主動為集體著想，而不要認為公司就是幾個 領導 的事情，從而對公司的相關情況漠不關心。想辦法助力公司發展是每一位職工份內的事情，在做好自己本職工作的同時，要多為集體想一想。在這個過程中員工參與度高了，員工們的眼亮了，心明了，了解到企業存在的困難和解決困難的辦法以及未來發展的方向，認識到也只有云顶国际自己才是云顶国际企業的 真正主人 。使管理工作變被動為主動，促使自覺地接受管理，服從管理，參與管理，潛移默化地形成員工的主人翁責任意識。那么在事業的發展過程中， 員工 的主人翁意識就能激發出員工的自豪感和 使命感 ，使之主動自覺地與事業同呼吸、共命運、心連心，齊心協力朝著既定的目標前進；能激發出員工的 凝聚力 和 創造力 ，使之真正將企業當成自己的家，在 本職 崗位上 激情創業 ，用自己的聰明才智為企業發展作貢獻。

反思以往結合這次的學習云顶集团游戏app認識到，今后具體工作要體現在四個方面：

一是抓主業、強根本。首先立足于止損止跌、保用戶、促增長的工作思路，做到思路明確，措施到位、研判準確、任務分解，落實到人、掛圖作戰、跟蹤督導，獎優罰劣等配套的工作流程，制定激勵獎罰政策，持續做好電話溫馨提示、清洗服務，把上門動員這個“笨辦法”常態化，為主業穩定發展提供堅強基礎。其次是復制創新定西經驗，全面貫徹落實省公司提出的 46 項重點工作，抓用戶嚴守主業陣地，抓網建擴大有效覆蓋，嚴格控制運營成本，時刻保證安全播出，細化分解目標任務，分層壓實工作責任，以開局即是決戰的信心，沖刺全年。

二是抓班子、強隊伍。首先是充分發揮黨支部戰斗堡壘作用，領導班子的素質和能力對企業來講能起到決定性作用，所以培養一支認識明確、思路清楚、行動有力、以身作則、能戰斗的領導班子，是企業健康運行的基礎，其次是嚴明工作紀律，既然市場是戰場，那么職工就必須要成為戰士。通過思想轉變活動的開展，樹立與企業榮辱與共的意識，健全公司管理制度。再是優化機構和人員，做到人盡其用，人盡其才，提高人力配置的合理性，提高效能。最終形成黨員干部領頭干，全體職工拼命干，實干、巧干，發揮一切能夠發揮的人脈資源、信息渠道，提高收入。

三是抓營銷、促發展；采取多方位、多措施、多層次營銷手段保存促增，擴大市場份額，堅持細化措施，張開嘴、跑斷腿，實現由“要我去入戶”到“我要去入戶”的思想轉變。并且因地制宜拓展農村市場抓經營，立足于成本控制，邊建網、邊營銷、邊發展用戶。用數據說話，強化用戶體驗、融入營銷趣味性，增強與用戶之間的互動，保證營銷影響力和效果。

四是抓成本、算好賬；管好錢袋子，嚴控投資不超預算，嚴控財務風險和運營成本，隨時算好賬 , 嚴格控制經營成本和財務風險，嚴格控制急躁冒進的投資項目和收入難以確定的項目建設，確保財務結構健康合理。

以上工作計劃，就是云顶yd222线路检测今后在工作中的行動指南，需要在實踐中不斷地去摸索和改進、完善，改革創新沒有終點，云顶yd222线路检测會始終要保持一顆學習進取的心態，秉承“事事琢磨研究，件件干成精品”的工作精神，把“從嚴治企、再創佳績”治企理念貫穿在各項工作中，相信在省、市公司的堅強領導下，成縣分公司定會開創風清氣正、干事創業、健康快速發展的良好局面。(成縣分公司 劉 江)